Azərbaycan
Deutschland
Lietuva
ශ්රී ලංකාව
Türkiyə
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybaĮkurta 1999 m Panaikinta Panaikinta Trumpinys LGKTTipas OmbudsmenasAnksčiau Moterų
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
| Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba | |
|---|---|
| Įkurta | 1999 m. |
| Trumpinys | LGKT |
| Tipas | Ombudsmenas |
| Anksčiau | Moterų ir vyrų lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba |
| Jurisdikcija | Seimas |
| Buveinė | S. Konarskio g. 35, 03123 Vilnius |
| Vadovas | |
| Svetainė | Lygybe.lt |
| | |
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba – valstybinė įstaiga, prižiūrinti Lietuvoje lygių galimybių įgyvendinimą ir vykdanti diskriminacijos prevenciją.
Tarnyba ir jos vadovas – lygių galimybių kontrolierius – prižiūri, kaip šalyje veikia Lygių galimybių įstatymas bei Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymas.
Istorinė raida
1999 m. kovo 1 d. įsigaliojo Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymas.
1999 m. balandžio 20 d. paskirta pirmoji moterų ir vyrų lygių galimybių kontrolierė Aušrinė Burneikienė, gegužės 25 d. įsteigta Moterų ir vyrų lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba. Institucijos įkūrimą inspiravo tarptautinės teisės standartai – tokie dokumentai kaip Jungtinių Tautų konvencija dėl visų formų diskriminacijos panaikinimo moterims – bei siekis atitikti Europoje keliamus žmogaus teisių reikalavimus.
2005 m. sausio 1 d. pradėjo galioti Lygių galimybių įstatymas, išplėtęs kontrolieriaus kompetenciją. Šiuo teisės aktu uždrausta diskriminuoti dėl amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, rasės, etninės priklausomybės, religijos, įsitikinimų ar pažiūrų. Tais metais Tarnyba pervadinta į Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybą, o institucijos vadovas tapo lygių galimybių kontrolieriumi.
2008 m. priimtoje naujoje Lygių galimybių įstatymo redakcijoje išplėstas diskriminacijos pagrindų sąrašas, į kurį įtrauktas ir tikėjimas, pridėtas Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatyme įtvirtintas lyties aspektas, kalba, tautybė, kilmė, socialinė padėtis.
2017 m. įsigaliojus naujoms Lygių galimybių įstatymo pataisoms, Tarnybai priskirta prevencinės ir švietėjiškos veiklos funkcija. Pataisos išplėtė Lygių galimybių kontrolieriaus darbo stažo ir išsilavinimo reikalavimą – jis sulygintas su kitų Seimo skiriamų kontrolierių stažu ir apima 10 m. teisinio darbo laikotarpį bei aukštąjį universitetinį teisinį išsilavinimą. Taip pat apribotas lygių galimybių kontrolieriaus kadencijų skaičius – tas pats asmuo pareigas gali eiti ne daugiau kaip du kartus iš eilės.Į įstatymą įtrauktas ir draudimas diskriminuoti dėl pilietybės.
2022 m. Lygių galimybių įstatyme pakeista socialinės padėties sąvoką, į ją įtraukiant ir šeiminę padėtį - tai leidžia Tarnybai nagrinėti skundus ir diskriminacijos dėl šeiminės padėties pagrindu. Taip pat Lygių galimybių įstatyme įtvirtinta, kad tiesiogine diskriminacija nėra laikomas lengvatų teikimas amžiaus, negalios bei socialinės padėties pagrindu, kai tai pateisina teisėtas tikslas, o šio tikslo siekiama tinkamomis ir būtinomis priemonėmis.
Veikla
Pagal Lygių galimybių įstatymą, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba prižiūri, kaip lygias galimybes įgyvendina valstybės ir savivaldybės institucijos bei įstaigos, švietimo įstaigos, kiti švietimo teikėjai bei mokslo ir studijų institucijos, darbdaviai, organizacijos ir asociacijos, prekių pardavėjai, gamintojai ir paslaugų teikėjai. Papildomai pagal Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymą, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba prižiūri, kaip moterų ir vyrų lygios galimybės įgyvendinamos socialinės apsaugos sistemose.
Lietuvoje draudžiama diskriminuoti dėl lyties, rasės, tautybės, pilietybės (ES ir Europos ekonominės erdvės valstybių piliečių ir jų šeimos narių), kalbos, kilmės, socialinės padėties (šeiminės padėties, įgyto išsilavinimo, kvalifikacijos ar mokymosi mokslo ir studijų institucijose, turimos nuosavybės, gaunamų pajamų, paramos poreikio ir kitų su asmens ekonomine padėtimi susijusių veiksnių), tikėjimo, įsitikinimų ir pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos.
Kompetencija
Tarnybos funkcijos:
- tiria fizinių ir juridinių asmenų skundus;
- atlieka tyrimus lygių galimybių kontrolieriaus iniciatyva;
- atlieka nepriklausomus tyrimus ir apžvalgas, susijusias su diskriminacija;
- teikia išvadas ir rekomendacijas bet kokiais su diskriminacija susijusiais klausimais;
- vykdo prevencinę ir švietėjišką veiklą, lygių galimybių įgyvendinimo sklaidą;
- prižiūri Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvencijos įgyvendinimą Lietuvoje;
- keičiasi turima informacija su kitomis nacionalinėmis ir tarptautinėmis institucijomis.
Bendradarbiavimas ir visuomenės švietimas
Pagal savo kompetenciją Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba bendradarbiauja su nacionalinėmis ir tarptautinėmis institucijomis.
Tarnyba yra Europos lygybės institucijų tinklo narė. Tai pelno nesiekianti asociacija, vienijanti nediskriminavimo politiką įgyvendinančius ES ir kaimyninių valstybių ombudsmenus .
Tarnyboje veikiantis Lygių galimybių integravimo grupė kartu su valstybinėmis ir nevyriausybinėmis organizacijomis įgyvendina bendrus švietėjiškus projektus, iniciatyvas bei informacines kampanijas.
Bendradarbiaudama su partneriais, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba veikia teisinės bazės tobulinimo, diskriminacijos prevencijos, lyčių lygybės skatinimo ir stereotipų mažinimo, geriausios Europos patirties perėmimo, kovos su smurtu prieš moteris srityse.
Nacionaliniai lygybės ir įvairovės apdovanojimai
Nuo 2014 m. Tarnyba kartu su Nacionaliniu lygybės ir įvairovės forumu, vienijančiu nevyriausybines organizacijas, atstovaujančias diskriminacijos atžvilgiu pažeidžiamas gyventojų grupes, organizuoja Nacionalinius lygybės ir įvairovės apdovanojimus. Kasmet jais įvertinami žmogaus teisių srityje labiausiai nusipelnę žmonės ir organizacijos, jų darbai ir iniciatyvos. Apdovanojimai teikiami 9-iose kategorijose: Lyčių lygybės apdovanojimas; Tautų dialogo apdovanojimas; Vaivorykštės apdovanojimas; Apdovanojimas „Geriausias amžius – mano amžius“; Įveiktos kliūties apdovanojimas; Religijų įvairovės apdovanojimas; Metų proveržio apdovanojimas; Žiniasklaidos balso apdovanojimas; Gyvenimo nuopelnų apdovanojimas.
Sprendimai, atsakomybė
Lygių galimybių kontrolierius gali:
- perduoti tyrimo medžiagą ikiteisminio tyrimo įstaigai ar prokurorui;
- siūlyti nutraukti lygias galimybes pažeidžiančius veiksmus (neveikimą);
- siūlyti pakeisti ar panaikinti administracinį aktą arba sprendimą (ar jo dalį), susijusį su lygių galimybių pažeidimu;
- įspėti dėl padaryto pažeidimo;
- įpareigoti nutraukti neleidžiamą reklamą ir nustatyti šio įpareigojimo įvykdymo terminus ir sąlygas;
- nagrinėti administracines bylas ir skirti baudą;
- įpareigoti reklamos veiklos subjektus nutraukti neleidžiamą reklamą ir nustatyti šio įpareigojimo įvykdymo terminus ir sąlygas;
- kreiptis į administracinį teismą prašant ištirti, ar norminis administracinis aktas (ar jo dalis), religinės bendruomenės ir bendrijos, politinės partijos, politinės organizacijos arba asociacijos priimtas bendro pobūdžio aktas atitinka Lygių galimybių įstatymą ir (ar) Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymą;
- pripažinti skundą nepagrįstu, jeigu jame nepasitvirtino nurodyti pažeidimai.
Administracinių nusižengimų kodeksas nustato, kad Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatyme nustatytų moterų ir vyrų lygių teisių bei Lygių galimybių įstatyme nustatytų lygių galimybių pažeidimas užtraukia baudą juridinių asmenų vadovams, darbdaviams ar kitiems atsakingiems asmenims nuo keturiasdešimt iki penkių šimtų šešiasdešimt eurų. Administracinis nusižengimas, padarytas pakartotinai, užtraukia baudą nuo penkių šimtų šešiasdešimt iki vieno tūkstančio dviejų šimtų eurų.
Šaltiniai
- Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos svetainė.
- Andriukaitis, Gediminas, Sabatauskai Birutė. Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba, kaip nacionalinė lygybės institucija: teisinis reglamentavimas ir veikla,p. 86.
- Poška, D., Žvaigždienė I. Ombudsmenai. In Lietuvos teisinės institucijos. Sudar. Prof. Egidijus Kūris, p. 319.
- Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymo pakeitimo įstatymas. 2008 m. birželio 17 d.
- Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos pranešimas žiniasklaidai[neveikianti nuoroda].
- Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymo Nr. IX1826 2,3,4,5,7,8,11,13 straipsnių ir priedo pakeitimo įstatymas. 2017 liepos 11 d.
- Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymo Nr. IX-1826 2, 7 straipsnių ir priedo pakeitimo įstatymas Nr. XIV-1192
- Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymas.
- Lietuvos Respublikos moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymas
- Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos 2016 m. veiklos ataskaita Archyvuota kopija 2021-09-26 iš Wayback Machine projekto..
- Nacionalinio lygybės ir įvairovės forumo svetainė Archyvuota kopija 2017-10-11 iš Wayback Machine projekto..
- Nacionaliniai lygybės ir įvairovės apdovanojimai 2016. Informacinis leidinys.
- Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 81 str.
Autorius: www.NiNa.Az
Išleidimo data:
vikipedija, wiki, lietuvos, knyga, knygos, biblioteka, straipsnis, skaityti, atsisiųsti, nemokamai atsisiųsti, mp3, video, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, pictu, mobilusis, porn, telefonas, android, iOS, apple, mobile telefl, samsung, iPhone, xiomi, xiaomi, redmi, pornografija, honor, oppo, Nokia, Sonya, mi, pc, web, kompiuteris, Informacija apie Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba, Kas yra Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba? Ką reiškia Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba?
Lygiu galimybiu kontrolieriaus tarnybaĮkurta 1999 m Panaikinta Panaikinta Trumpinys LGKTTipas OmbudsmenasAnksciau Moteru ir vyru lygiu galimybiu kontrolieriaus tarnybaJurisdikcija SeimasBuveine S Konarskio g 35 03123 VilniusMetinis biudzetas Metinis biudzetas VadovasPavaduotojas Pavaduotojas DarbuotojuNariu skaicius Nariu skaicius Biudzetas Biudzetas Aukstesnioji agentura Aukstesnioji Svetaine Lygybe ltInfolentele ziureti aptarti redaguoti Lygiu galimybiu kontrolieriaus tarnyba valstybine įstaiga priziurinti Lietuvoje lygiu galimybiu įgyvendinima ir vykdanti diskriminacijos prevencija Buveine Tarnyba ir jos vadovas lygiu galimybiu kontrolierius priziuri kaip salyje veikia Lygiu galimybiu įstatymas bei Moteru ir vyru lygiu galimybiu įstatymas Istorine raida1999 m kovo 1 d įsigaliojo Moteru ir vyru lygiu galimybiu įstatymas 1999 m balandzio 20 d paskirta pirmoji moteru ir vyru lygiu galimybiu kontroliere Ausrine Burneikiene geguzes 25 d įsteigta Moteru ir vyru lygiu galimybiu kontrolieriaus tarnyba Institucijos įkurima inspiravo tarptautines teises standartai tokie dokumentai kaip Jungtiniu Tautu konvencija del visu formu diskriminacijos panaikinimo moterims bei siekis atitikti Europoje keliamus zmogaus teisiu reikalavimus 2005 m sausio 1 d pradejo galioti Lygiu galimybiu įstatymas ispletes kontrolieriaus kompetencija Siuo teises aktu uzdrausta diskriminuoti del amziaus lytines orientacijos negalios rases etnines priklausomybes religijos įsitikinimu ar paziuru Tais metais Tarnyba pervadinta į Lygiu galimybiu kontrolieriaus tarnyba o institucijos vadovas tapo lygiu galimybiu kontrolieriumi 2008 m priimtoje naujoje Lygiu galimybiu įstatymo redakcijoje isplestas diskriminacijos pagrindu sarasas į kurį įtrauktas ir tikejimas pridetas Moteru ir vyru lygiu galimybiu įstatyme įtvirtintas lyties aspektas kalba tautybe kilme socialine padetis 2017 m įsigaliojus naujoms Lygiu galimybiu įstatymo pataisoms Tarnybai priskirta prevencines ir svietejiskos veiklos funkcija Pataisos isplete Lygiu galimybiu kontrolieriaus darbo stazo ir issilavinimo reikalavima jis sulygintas su kitu Seimo skiriamu kontrolieriu stazu ir apima 10 m teisinio darbo laikotarpį bei aukstajį universitetinį teisinį issilavinima Taip pat apribotas lygiu galimybiu kontrolieriaus kadenciju skaicius tas pats asmuo pareigas gali eiti ne daugiau kaip du kartus is eiles Į įstatyma įtrauktas ir draudimas diskriminuoti del pilietybes 2022 m Lygiu galimybiu įstatyme pakeista socialines padeties savoka į ja įtraukiant ir seimine padetį tai leidzia Tarnybai nagrineti skundus ir diskriminacijos del seimines padeties pagrindu Taip pat Lygiu galimybiu įstatyme įtvirtinta kad tiesiogine diskriminacija nera laikomas lengvatu teikimas amziaus negalios bei socialines padeties pagrindu kai tai pateisina teisetas tikslas o sio tikslo siekiama tinkamomis ir butinomis priemonemis VeiklaPagal Lygiu galimybiu įstatyma Lygiu galimybiu kontrolieriaus tarnyba priziuri kaip lygias galimybes įgyvendina valstybes ir savivaldybes institucijos bei įstaigos svietimo įstaigos kiti svietimo teikejai bei mokslo ir studiju institucijos darbdaviai organizacijos ir asociacijos prekiu pardavejai gamintojai ir paslaugu teikejai Papildomai pagal Moteru ir vyru lygiu galimybiu įstatyma Lygiu galimybiu kontrolieriaus tarnyba priziuri kaip moteru ir vyru lygios galimybes įgyvendinamos socialines apsaugos sistemose Lietuvoje draudziama diskriminuoti del lyties rases tautybes pilietybes ES ir Europos ekonomines erdves valstybiu pilieciu ir ju seimos nariu kalbos kilmes socialines padeties seimines padeties įgyto issilavinimo kvalifikacijos ar mokymosi mokslo ir studiju institucijose turimos nuosavybes gaunamu pajamu paramos poreikio ir kitu su asmens ekonomine padetimi susijusiu veiksniu tikejimo įsitikinimu ir paziuru amziaus lytines orientacijos negalios etnines priklausomybes religijos Kompetencija Tarnybos funkcijos tiria fiziniu ir juridiniu asmenu skundus atlieka tyrimus lygiu galimybiu kontrolieriaus iniciatyva atlieka nepriklausomus tyrimus ir apzvalgas susijusias su diskriminacija teikia isvadas ir rekomendacijas bet kokiais su diskriminacija susijusiais klausimais vykdo prevencine ir svietejiska veikla lygiu galimybiu įgyvendinimo sklaida priziuri Jungtiniu Tautu neįgaliuju teisiu konvencijos įgyvendinima Lietuvoje keiciasi turima informacija su kitomis nacionalinemis ir tarptautinemis institucijomis Bendradarbiavimas ir visuomenes svietimas Pagal savo kompetencija Lygiu galimybiu kontrolieriaus tarnyba bendradarbiauja su nacionalinemis ir tarptautinemis institucijomis Tarnyba yra Europos lygybes instituciju tinklo nare Tai pelno nesiekianti asociacija vienijanti nediskriminavimo politika įgyvendinancius ES ir kaimyniniu valstybiu ombudsmenus Tarnyboje veikiantis Lygiu galimybiu integravimo grupe kartu su valstybinemis ir nevyriausybinemis organizacijomis įgyvendina bendrus svietejiskus projektus iniciatyvas bei informacines kampanijas Bendradarbiaudama su partneriais Lygiu galimybiu kontrolieriaus tarnyba veikia teisines bazes tobulinimo diskriminacijos prevencijos lyciu lygybes skatinimo ir stereotipu mazinimo geriausios Europos patirties peremimo kovos su smurtu pries moteris srityse Nacionaliniai lygybes ir įvairoves apdovanojimai Nuo 2014 m Tarnyba kartu su Nacionaliniu lygybes ir įvairoves forumu vienijanciu nevyriausybines organizacijas atstovaujancias diskriminacijos atzvilgiu pazeidziamas gyventoju grupes organizuoja Nacionalinius lygybes ir įvairoves apdovanojimus Kasmet jais įvertinami zmogaus teisiu srityje labiausiai nusipelne zmones ir organizacijos ju darbai ir iniciatyvos Apdovanojimai teikiami 9 iose kategorijose Lyciu lygybes apdovanojimas Tautu dialogo apdovanojimas Vaivorykstes apdovanojimas Apdovanojimas Geriausias amzius mano amzius Įveiktos kliuties apdovanojimas Religiju įvairoves apdovanojimas Metu proverzio apdovanojimas Ziniasklaidos balso apdovanojimas Gyvenimo nuopelnu apdovanojimas Sprendimai atsakomybeLygiu galimybiu kontrolierius gali perduoti tyrimo medziaga ikiteisminio tyrimo įstaigai ar prokurorui siulyti nutraukti lygias galimybes pazeidziancius veiksmus neveikima siulyti pakeisti ar panaikinti administracinį akta arba sprendima ar jo dalį susijusį su lygiu galimybiu pazeidimu įspeti del padaryto pazeidimo įpareigoti nutraukti neleidziama reklama ir nustatyti sio įpareigojimo įvykdymo terminus ir salygas nagrineti administracines bylas ir skirti bauda įpareigoti reklamos veiklos subjektus nutraukti neleidziama reklama ir nustatyti sio įpareigojimo įvykdymo terminus ir salygas kreiptis į administracinį teisma prasant istirti ar norminis administracinis aktas ar jo dalis religines bendruomenes ir bendrijos politines partijos politines organizacijos arba asociacijos priimtas bendro pobudzio aktas atitinka Lygiu galimybiu įstatyma ir ar Moteru ir vyru lygiu galimybiu įstatyma pripazinti skunda nepagrįstu jeigu jame nepasitvirtino nurodyti pazeidimai Administraciniu nusizengimu kodeksas nustato kad Moteru ir vyru lygiu galimybiu įstatyme nustatytu moteru ir vyru lygiu teisiu bei Lygiu galimybiu įstatyme nustatytu lygiu galimybiu pazeidimas uztraukia bauda juridiniu asmenu vadovams darbdaviams ar kitiems atsakingiems asmenims nuo keturiasdesimt iki penkiu simtu sesiasdesimt euru Administracinis nusizengimas padarytas pakartotinai uztraukia bauda nuo penkiu simtu sesiasdesimt iki vieno tukstancio dvieju simtu euru SaltiniaiLygiu galimybiu kontrolieriaus tarnybos svetaine Andriukaitis Gediminas Sabatauskai Birute Lygiu galimybiu kontrolieriaus tarnyba kaip nacionaline lygybes institucija teisinis reglamentavimas ir veikla p 86 Poska D Zvaigzdiene I Ombudsmenai In Lietuvos teisines institucijos Sudar Prof Egidijus Kuris p 319 Lietuvos Respublikos lygiu galimybiu įstatymo pakeitimo įstatymas 2008 m birzelio 17 d Lygiu galimybiu kontrolieriaus tarnybos pranesimas ziniasklaidai neveikianti nuoroda Lietuvos Respublikos lygiu galimybiu įstatymo Nr IX1826 2 3 4 5 7 8 11 13 straipsniu ir priedo pakeitimo įstatymas 2017 liepos 11 d Lietuvos Respublikos lygiu galimybiu įstatymo Nr IX 1826 2 7 straipsniu ir priedo pakeitimo įstatymas Nr XIV 1192 Lietuvos Respublikos lygiu galimybiu įstatymas Lietuvos Respublikos moteru ir vyru lygiu galimybiu įstatymas Lygiu galimybiu kontrolieriaus tarnybos 2016 m veiklos ataskaita Archyvuota kopija 2021 09 26 is Wayback Machine projekto Nacionalinio lygybes ir įvairoves forumo svetaine Archyvuota kopija 2017 10 11 is Wayback Machine projekto Nacionaliniai lygybes ir įvairoves apdovanojimai 2016 Informacinis leidinys Lietuvos Respublikos administraciniu nusizengimu kodekso 81 str