Azərbaycan
Deutschland
Lietuva
Malta
ශ්රී ලංකාව
Türkmenistan
Türkiyə
Украина
Šiam straipsniui ar jo daliai trūksta išnašų į patikimus šaltinius Jūs galite padėti Vikipedijai pridėdami tinkamas išna
Bendrovių valdymas
| Šiam straipsniui ar jo daliai trūksta išnašų į patikimus šaltinius. Jūs galite padėti Vikipedijai pridėdami tinkamas išnašas su šaltiniais. |
Bendrovių valdymas (angl. Corporate Governance) – taisyklių rinkinys, svarbus verslo organizacijų veikloje, nustatant, įtvirtinant bei derinant įmonės darbuotojų elgesio standartus, siekiant išvengti privačių interesų konflikto su įmonės strateginiais tikslais, interesais. Kiti paplitę taisyklių pavadinimai – gera valdymo praktika, organizacijų valdomumas, tinkamas bendrovių elgesys, bendrovių valdymas, korporacinis (ar korporacijų) valdymas, korporatyvinis valdymas.
Kai kuriose valstybėse po koncernų bankrotų bei nemokumo skandalų iškilo būtinybė sukurti naują taisyklių sistemą, apimančią ne tik teisinius įpareigojimus, bet ir savanorišką galimų interesų konfliktų dirbant bendrovėje deklaravimą.
JAV ir Europoje imti kurti bendrovių valdymo kodeksai, tvirtinti pavyzdiniais ir įvairios bendrovės ėmėsi skelbti besilaikančios jų normų arba susikūrė netgi savo atskirus kodeksus.
Bendrovių valdymo kodekso (angl. Corporate Governance Codex, CGK) poreikis bei atsiradimas sietinas su neveiksminga organizacijos valdymo sistema bei joje egzistuojančiomis taisyklėmis, kai išnaudotos įstatymų spragos, kuriomis buvo padaryta žala bendrovių akcininkams (Enron, Grundig ir kitų koncernų bankrotai), nuslepiant įmonės veiklos bei jos valdymo metu iškilusius interesų konfliktus.
Reikšmė
Darbuotojų elgesio reguliavimo klausimai iki šiol lieka viena opiausių tiek vadybos, tiek , tiek ir bendrovių teisės klausimų; be formalių taisyklių kaip CGK bandoma diegti pavyzdinio elgesio praktikas, kurias rodo visų pirma vadovaujantys darbuotojai, savanoriškai prisiimdami aukštesnius įsipareigojimus nei to reikalauja taisyklės ir keldami didesnius vertybinius reikalavimus sau bei savo kolegoms.
Nuorodos
- Europos Corporate Governance institutas Archyvuota kopija 2010-03-15 iš Wayback Machine projekto. (angl.)
- Corporate Governance enciklopedija (angl.)
Autorius: www.NiNa.Az
Išleidimo data:
vikipedija, wiki, lietuvos, knyga, knygos, biblioteka, straipsnis, skaityti, atsisiųsti, nemokamai atsisiųsti, mp3, video, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, pictu, mobilusis, porn, telefonas, android, iOS, apple, mobile telefl, samsung, iPhone, xiomi, xiaomi, redmi, pornografija, honor, oppo, Nokia, Sonya, mi, pc, web, kompiuteris, Informacija apie Bendrovių valdymas, Kas yra Bendrovių valdymas? Ką reiškia Bendrovių valdymas?
Siam straipsniui ar jo daliai truksta isnasu į patikimus saltinius Jus galite padeti Vikipedijai pridedami tinkamas isnasas su saltiniais Bendroviu valdymas angl Corporate Governance taisykliu rinkinys svarbus verslo organizaciju veikloje nustatant įtvirtinant bei derinant įmones darbuotoju elgesio standartus siekiant isvengti privaciu interesu konflikto su įmones strateginiais tikslais interesais Kiti paplite taisykliu pavadinimai gera valdymo praktika organizaciju valdomumas tinkamas bendroviu elgesys bendroviu valdymas korporacinis ar korporaciju valdymas korporatyvinis valdymas Kai kuriose valstybese po koncernu bankrotu bei nemokumo skandalu iskilo butinybe sukurti nauja taisykliu sistema apimancia ne tik teisinius įpareigojimus bet ir savanoriska galimu interesu konfliktu dirbant bendroveje deklaravima JAV ir Europoje imti kurti bendroviu valdymo kodeksai tvirtinti pavyzdiniais ir įvairios bendroves emesi skelbti besilaikancios ju normu arba susikure netgi savo atskirus kodeksus Bendroviu valdymo kodekso angl Corporate Governance Codex CGK poreikis bei atsiradimas sietinas su neveiksminga organizacijos valdymo sistema bei joje egzistuojanciomis taisyklemis kai isnaudotos įstatymu spragos kuriomis buvo padaryta zala bendroviu akcininkams Enron Grundig ir kitu koncernu bankrotai nuslepiant įmones veiklos bei jos valdymo metu iskilusius interesu konfliktus ReiksmeDarbuotoju elgesio reguliavimo klausimai iki siol lieka viena opiausiu tiek vadybos tiek tiek ir bendroviu teises klausimu be formaliu taisykliu kaip CGK bandoma diegti pavyzdinio elgesio praktikas kurias rodo visu pirma vadovaujantys darbuotojai savanoriskai prisiimdami aukstesnius įsipareigojimus nei to reikalauja taisykles ir keldami didesnius vertybinius reikalavimus sau bei savo kolegoms NuorodosEuropos Corporate Governance institutas Archyvuota kopija 2010 03 15 is Wayback Machine projekto angl Corporate Governance enciklopedija angl