Azərbaycan
Deutschland
Lietuva
ශ්රී ලංකාව
Türkiyə
Apeliavimas į lytį argumentacijos klaida kai vyrams arba moterims priskiriamos kažkokios savybės vien todėl kad jie prik
Apeliavimas į lytį
Apeliavimas į lytį – argumentacijos klaida, kai vyrams arba moterims priskiriamos kažkokios savybės vien todėl, kad jie priklauso tai lyčiai.
Ši klaida gana dažnai pasitaiko atrenkant žmones atsakingoms pareigoms užimti, jos paminėjimai naudojami paaiškinti mažesnį tokias pareigas užimančių moterų procentą. Klaida taip pat trukdo vienodai, objektyviai įvertinti darbo pasiekimus nepriklausomai nuo lyties.
Požiūris į skirtingų lyčių galimybes ar joms prideramą vaidmenį labai skiriasi priklausomai nuo valstybės ir ne kartą keitėsi istorijos eigoje. Pavyzdžiui, Egipte 94,9 % apklaustųjų mano, jog esant kritiškam darbo vietų trūkumui turi būti ribojama moterų teisė dirbti. Islandijoje taip atrodo tik 3,6 % žmonių. Viduramžių Europoje buvo manoma, jog iš tiesų gerai gydyti sugeba tik moterys, tačiau prasidėjus raganų medžioklei gydytojo darbas tapo vyriška profesija.
Logikos požiūriu, kai kuriuose apeliavimo į lytį argumentuose naudojamos ir kitos klaidos – išimtis, non-sequitur ir panašiai. Homoseksualams netolerantiškos visuomenės nuo šitos klaidos kenčia labiau.
Šaltiniai
- Gorman, Elizabeth H. (2005 m. rugpjūčio mėn.). „Gender Stereotypes, Same-Gender Preferences, and Organizational Variation in the Hiring of Women: Evidence from Law Firms“. American Sociological Review. 70 (4): 702–728. doi:10.1177/000312240507000408.
- Heilman, Madeline E. (2001). „Description and Prescription: How Gender Stereotypes Prevent Women's Ascent Up the Organizational Ladder“. Journal of Social Issues. 57 (4): 657–674. doi:10.1111/0022-4537.00234.
- Heilman, Madeline E.; Eagly, Alice H. (2008). „Gender Stereotypes Are Alive, Well, and Busy Producing Workplace Discrimination“. Industrial and Organizational Psychology. 1.
- Taylor, Shelley E.; Fiske, Susan T.; Etcoff, Nancy L.; Ruderman, Audrey J. (1978). „Categorical and Contextual Bases of Person Memory and Stereotyping“. Journal of Personality and Social Psychology. 36 (7).
- Fortin, Nicole (2005). „Gender Role Attitudes and the Labour Market Outcomes of Women Across OECD Countries“. Oxford Review of Economic Policy. 21: 416–438. doi:10.1093/oxrep/gri024.
- Ehrenreich, Barbara; Deirdre English (2010). Witches, Midwives and Nurses: A History of Women Healers (2nd leid.). The Feminist Press. pp. 44–87. ISBN 0-912670-13-4.
- Bullough, Vern L.; Bonnie Bullough (1993). Crossdressing, Sex, and Gender (1st leid.). University of Pennsylvania Press. 1993. p. 390. ISBN 978-0-8122-1431-4.
Autorius: www.NiNa.Az
Išleidimo data:
vikipedija, wiki, lietuvos, knyga, knygos, biblioteka, straipsnis, skaityti, atsisiųsti, nemokamai atsisiųsti, mp3, video, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, pictu, mobilusis, porn, telefonas, android, iOS, apple, mobile telefl, samsung, iPhone, xiomi, xiaomi, redmi, pornografija, honor, oppo, Nokia, Sonya, mi, pc, web, kompiuteris, Informacija apie Apeliavimas į lytį, Kas yra Apeliavimas į lytį? Ką reiškia Apeliavimas į lytį?
Apeliavimas į lytį argumentacijos klaida kai vyrams arba moterims priskiriamos kazkokios savybes vien todel kad jie priklauso tai lyciai Pasaulis aukstyn kojom 15 amziaus piesinys Moteris laiko skeptra vaikinas verpia Si klaida gana daznai pasitaiko atrenkant zmones atsakingoms pareigoms uzimti jos paminejimai naudojami paaiskinti mazesnį tokias pareigas uzimanciu moteru procenta Klaida taip pat trukdo vienodai objektyviai įvertinti darbo pasiekimus nepriklausomai nuo lyties Poziuris į skirtingu lyciu galimybes ar joms priderama vaidmenį labai skiriasi priklausomai nuo valstybes ir ne karta keitesi istorijos eigoje Pavyzdziui Egipte 94 9 apklaustuju mano jog esant kritiskam darbo vietu trukumui turi buti ribojama moteru teise dirbti Islandijoje taip atrodo tik 3 6 zmoniu Viduramziu Europoje buvo manoma jog is tiesu gerai gydyti sugeba tik moterys taciau prasidejus raganu medzioklei gydytojo darbas tapo vyriska profesija Logikos poziuriu kai kuriuose apeliavimo į lytį argumentuose naudojamos ir kitos klaidos isimtis non sequitur ir panasiai Homoseksualams netolerantiskos visuomenes nuo sitos klaidos kencia labiau SaltiniaiGorman Elizabeth H 2005 m rugpjucio men Gender Stereotypes Same Gender Preferences and Organizational Variation in the Hiring of Women Evidence from Law Firms American Sociological Review 70 4 702 728 doi 10 1177 000312240507000408 Heilman Madeline E 2001 Description and Prescription How Gender Stereotypes Prevent Women s Ascent Up the Organizational Ladder Journal of Social Issues 57 4 657 674 doi 10 1111 0022 4537 00234 Heilman Madeline E Eagly Alice H 2008 Gender Stereotypes Are Alive Well and Busy Producing Workplace Discrimination Industrial and Organizational Psychology 1 Taylor Shelley E Fiske Susan T Etcoff Nancy L Ruderman Audrey J 1978 Categorical and Contextual Bases of Person Memory and Stereotyping Journal of Personality and Social Psychology 36 7 Fortin Nicole 2005 Gender Role Attitudes and the Labour Market Outcomes of Women Across OECD Countries Oxford Review of Economic Policy 21 416 438 doi 10 1093 oxrep gri024 Ehrenreich Barbara Deirdre English 2010 Witches Midwives and Nurses A History of Women Healers 2nd leid The Feminist Press pp 44 87 ISBN 0 912670 13 4 Bullough Vern L Bonnie Bullough 1993 Crossdressing Sex and Gender 1st leid University of Pennsylvania Press 1993 p 390 ISBN 978 0 8122 1431 4